En voilà une belle entrée en matière pour un blog familial!

Peut-on postuler enceinte? Doit-on cacher ses rondeurs? Doit-on être franc dès l'entretien -s'il y a après candidature!?

Je me pose cette question puisque je suis moi-même au chômage ( comme plus de 3 Millions aujourd'hui, c'est Jean-Pierre qui l'a dit ce midi aux infos...), je suis aussi enceinte (là, par contre, je n'ai pas les chiffres sous les yeux...) de 10 semaines, et je suis sur le point de postuler pour une annonce ...

Et là, j'hésite carrément!

J'ai très envie de ce poste ( si jamais j'étais convoquée pour l'entretien bien sûr!) puisque c'est un travail en milieu scolaire, mercredi et vacances scolaires...avec des enfants ce n'est pas négligeable!

Mais, j'ai toujours tendance à penser aux autres, même à mes futurs employeurs...(J'suis assez sympa comme fille en fait)

Je me mets à leur place, si jamais j'étais prise (un poste libre après les vacances de la Toussaint) je serais déjà enceinte de presque 5 mois, avec un congé maternité qui débuterait début février...et qui finirait début août (3ème enfant).

Comment un employeur peut-il embaucher - même sous CDD- une femme qu'il devra remplacer 4 mois après?

C'est terrible ça!

Il devra retrouver encore une autre personne après pour finir l'année scolaire. Et les enfants de l'école?? Ils seront aussi perturbés...( dans lequel se trouve le mien...puisque c'est un poste d'ATSEM dans la classe d'Arthur. En plus de ça, il y a la question de travailler dans la même école/classe que son enfant...

Je serais faire la part des choses mais pas sûr que lui y arrive.

J'attends l'arrivée de l'Homme pour en discuter avec lui, et on en reparle!